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Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
„Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“
Seit 2002 steht der Druck- und Medienindustrie mit dem „Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier“ ein leistungsstarkes Branchenmodell der betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung.
Die Sozialpartner BVDM, HPV und ver.di entwickeln gemeinsam mit HDI das Angebot des Zukunftsfonds stetig weiter, um der Branche attraktive Lösungen zum Aufbau einer Betriebsrente anzubieten.
Die Mitarbeiter können dabei zwischen nachhaltigen, chancenorientierten und schwankungsarmen Anlagen mit breiter Risikostreuung über verschiedene Anlageklassen wählen.
Informationsmaterialien sowie die Beratung durch zertifizierte Berater von HDI vor Ort erleichtern den Einstieg in die betriebliche Altersvorsorge.
Zukunftsfonds
Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier unterstützt bei der Umsetzung des tariflichen Arbeitgeberbeitrags
BVDM und ver.di haben 2025 den Tarifvertrag zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung in der Druckindustrie neu gefasst. Seit dem 1. Juni 2025 unterstützen die Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer beim Aufbau einer zusätzlichen Betriebsrente: Wandelt ein Arbeitnehmer Teile seines tariflichen Entgelts in Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge um, so gibt der Arbeitgeber den größten Teil der dabei eingesparten Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung als Zuschuss zur Betriebsrente an den Arbeitnehmer weiter. Der tarifliche Zuschuss beträgt 15 % der umgewandelten Summe. Mustervereinbarungen zur Umsetzung des Arbeitgeberbeitrags hält der Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier bereit.
Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des Zukunftsfonds.
Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartner
Sabine Dresbach
Syndikusrechtsanwältin
Referentin Sozialpolitik/Recht
Referentin Sozialpolitik/Recht
