Der Kompetenzscan - das Instrument für erfolgreiche Personalentwicklung

Ihr Mitarbeiter ist Ihr wertvollster und teuerster Rohstoff.

Sein optimaler Einsatz bringt Ihrem Unternehmen den besten Nutzen. Sie wollen die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter evaluieren und entwickeln? Wir bieten Ihnen ganzheitliche Personalentwicklung und unterstützen Sie z.B. durch unseren Kompetenzscan.

Eine gezielte Analyse und Bewertung Ihrer Mitarbeiter vor Ort.
Auf dieser Basis können Sie Ihre Mitarbeiter optimal einsetzen und exakt in den Bereichen schulen, wo sich Wissens- oder Kompetenzdefizite zeigen. Sie wissen dann genau, welche Qualifizierungsmaßnahmen die besten für eine gute Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung sind. Im Ergebnis wird Ihre Personalentwicklung effizienter und rentabler.

Ablauf:

  • Im Vorfeld werden mit der Unternehmensleitung Schwerpunkte und Zielsetzung definiert.
  • Der aktuelle Wissensstand des jeweiligen Teilnehmers wird in Form eines Interviews mit ca. 180 Fragen ermittelt.
  • Das Interview wird von einem unserer Fachspezialisten anhand eines durchdachten Fragekataloges geführt (Dauer ca. 2 Stunden).
  • Die Ergebnisse werden digital erfasst und im Anschluss mit den Teilnehmern besprochen.
  • Der Unternehmer erhält einen Bericht mit Handlungsempfehlungen.


Ihre Vorteile:

  • Eine genaue, neutrale Bewertung des Personals hinsichtlich des aktuelle Know-hows
  • Grafische Darstellung des individuellen Kompetenzprofils des jeweiligen Mitarbeiters
  • Grundlage für fundierte Entscheidungen und gezielte individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
  • Konkret verwertbare Ergebnisse und eine umfassende Kompetenzübersicht durch den detaillierten Bericht.
  • Individuelle Schulungsempfehlungen und einen möglichen Schulungsplan

Ansprechpartner

Antje Steinmetz

Antje Steinmetz

Geschäftsführerin
Telefon: (0341) 86 85 9-0
Telefax: (0341) 86 85 9-28
E-Mail: steinmetz@vdm-mitteldeutschland.de